Outplacementberatung

Sie müssen sich von Mitarbeitenden trennen und können ihnen im Rahmen des Auflösungsprozesses Outplacementberatung anbieten.

Dann bin ich für Sie richtig:

Analyse der beruflichen Ressourcen, Neuorientierung und Vermittlung in Bewerbungstraining stärken den ausscheidenen Mitarbeitenden und wirken sich positiv auf Ihre Außendarstellung und die Motivation der verbleibenden Mitarbeitenden aus.